Rust en structuur in tijden van crisis.
Jouw strategische partner in HR en organisatieontwikkeling
Wij helpen bedrijven bij personeelsgebonden crisissen: van interne conflicten tot toxisch leiderschap en sociale onrust.
Als erkend bemiddelaar brengen we helderheid, vertrouwen en samenwerking terug binnen je organisatie.
Crisismanagement is het professioneel begeleiden van bedrijven in periodes van interne spanning of verstoring.
Bij People & Strategy ligt onze focus op personeelsgebonden crisissen, zoals:
Afdelingen die niet (meer) samenwerken
Interne conflicten tussen collega’s of leidinggevenden
Een ongezonde of onveilige sfeer op de werkvloer
Vastgelopen HR-afdelingen of disfunctionele processen
Budgettaire uitdagingen in het personeelsbeleid
Sociale onrust of spanningen met vakbonden
Wat is crisismanagement?
In elke opdracht creëren we ruimte voor vertrouwen, helderheid en vooruitgang.
Voorbeelden van eerdere trajecten:
Toxisch leiderschap doorbreken → herstel van vertrouwen en wederzijds respect
Structuur en rust brengen in chaotische teams
Conflicten aanpakken en omzetten in samenwerking
Waarden definiëren & gewenst gedrag verankeren (inclusief aanpak van ongewenst gedrag, fysiek of seksueel)
Van losse individuen terug naar één team
Onze trajecten zijn discreet, daadkrachtig en afgestemd op jouw context.
Van crisis naar heropbouw
Mario Philips
Ik ben Mario Philips, strategisch HR-expert met een passie voor sterke, toekomstbestendige organisaties. Geen stoffige procedures of eindeloze vergaderingen, maar een mensgerichte aanpak die werkt.