Mario Philips
Mario mag dan wel al wat ervaring op de teller hebben, juist die jaren zijn zijn grootste kracht. Zijn ervaring en wijsheid zorgen ervoor dat hij de juiste strategieën bedenkt die bedrijven écht verder helpen!
Strategische HR-expertise met focus op mens, proces en groei
Met 25 jaar ervaring als HR-professional heb ik uiteenlopende organisaties (van productiebedrijven tot ziekenhuizen en internationale KMO’s) begeleid bij hun HR-transformatie. Mijn kracht ligt in het uitbouwen van heldere HR-structuren, het optimaliseren van processen en het creëren van een duurzaam, mensgericht personeelsbeleid.
Ik ben gespecialiseerd in:
HR-strategie en procesoptimalisatie: van het opzetten van centrale HR-beleidslijnen tot het automatiseren van processen en het invoeren van systemen zoals SuccessFactors.
Organisatieontwikkeling en change management: begeleiden van reorganisaties, fusies en overnames, en harmonisatie van HR-praktijken over meerdere sites.
Mensgericht leiderschap en teamcoaching: versterken van samenwerking, verlagen van personeelsverloop en opbouwen van een positief sociaal klimaat.
Sociale relaties en bemiddeling: faciliteren van constructieve sociale dialoog tijdens veranderingsprocessen, met inzet van mijn expertise als erkend sociaal bemiddelaar en ervaring in het versterken van vertrouwen tussen organisatie en sociale partners.
Internationale HR-structuren: ervaring met het beheren van internationale teams en het implementeren van uniforme HR-processen over landsgrenzen heen.
Talentontwikkeling en interne mobiliteit: ondersteuning bij het uittekenen van groeipaden en carrièreperspectieven binnen de organisatie, met focus op retentie, motivatie en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Vandaag ondersteun ik organisaties als freelance HR-consultant met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak. Ik help hen HR inzetten als strategische groeimotor – mensgericht, toekomstbestendig en afgestemd op de realiteit van de werkvloer.
