Eén partner voor sterke organisaties én veerkrachtige mensen

Portret van een lachende oudere man met grijs haar en baard, gekleed in een beige polo, tegen een donkere achtergrond.

Mario Philips

Strategisch bouwer met een hart voor mensen en handen in het veld.

• 25+ jaar HRervaring in productie, zorg, logistiek en biotech, KMO’s/multinationals enz.

• Gespecialiseerd in HRstrategie, procesdigitalisering en crisis & changemanagement.

• Geregistreerd sociaal bemiddelaar; gewend om vakbonden, directie en teams rond één tafel te krijgen.

• Kennis van tools/Systemen: SAP SuccessFactors, AFAS, SD Worx: eBlox, Liantis: Hora, GroupS: Presta, Zorgsector: Zorgi.

Aanpak
Mario legt snel de pijnpunten bloot, vertaalt die in heldere stappen én blijft op de vloer tot het werkt. Handson waar nodig, adviserend waar mogelijk. Resultaat: rust, structuur en een HRbeleid dat meegroeit met de business.


Portret van een lachende vrouw met koptelefoon, lichte huid, blauwe ogen, blonde haar tot schouders, witte T-shirt, op een donkere achtergrond.

Coach voor veerkracht, groei en authentiek leiderschap

• 15 jaar coachingervaring, ICFgecertificeerd (PCC).

• Expertise in stress & burnoutpreventie, loopbaancoaching en leiderschap.

• Achtergrond in coaching – haalt de mens letterlijk uit de comfortzone en terug in balans.

Aanpak
Isabelle creëert een veilige ruimte, luistert zonder oordeel en zet snel om in actieplan. Korte microoefeningen, praktische tools en regelmatige checkins zorgen voor blijvende gedragsverandering en meer werkplezier.

Isabelle

Samen?

Samen combineren Mario en Isabelle strategie + wellbeing: één aanspreekpunt voor organisaties die zowel willen presteren als floreren.

Onze aanpak

1. Snelle Diagnose

We starten met een diepgaande maar efficiënte analyse van de situatie.

  • We luisteren naar alle betrokkenen.

  • We brengen spanningen, patronen en oorzaken in kaart.

  • We detecteren waar de echte pijnpunten zitten.

2. Crisisinterventie

Net zoals bij eerste hulp, nemen we direct maatregelen om verdere schade te beperken.

  • Veiligheid en vertrouwen herstellen.

  • Acute problemen aanpakken.

  • Tijdelijke rust en structuur brengen.

3. Herstel & Begeleiding

Daarna bouwen we aan duurzame oplossingen.

  • Bemiddeling tussen teams en leiders.

  • Concrete afspraken en werkbare structuren.

  • Coaching en begeleiding om samenwerking opnieuw op te bouwen.

4. Verankeren van Verandering

We zorgen dat de organisatie sterker uit de crisis komt.

  • Heldere processen en beleid.

  • Cultuurtrajecten die duurzaam effect hebben.

  • Leiderschapsontwikkeling en opvolging.

Zit je in een crisissituatie?

Neem contact op:
mario@peopleandstrategy.be
+32 498 518 523

Of vul het contactformulier in.